Le dispositif SKOLA offre une solution innovante pour l’insertion professionnelle des jeunes de 15 à 29 ans, en leur permettant d’acquérir des compétences concrètes dans des métiers d’avenir ou en tension. Grâce à une formation pratique, en partenariat avec des entreprises, SKOLA prépare les jeunes à s’intégrer durablement dans le monde du travail. Ce programme de préqualification et de qualification, axé sur des métiers porteurs, permet aux jeunes d'augmenter leur employabilité et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises, tout en renforçant leur autonomie professionnelle et personnelle.

Le dispositif SKOLA est conçu pour aider les jeunes de 15 à 29 ans, en particulier ceux qui sont éloignés du marché de l'emploi et en quête de nouvelles opportunités professionnelles, à s’insérer durablement dans le monde du travail. Ce programme innovant, co-construit avec des entreprises partenaires, répond directement aux besoins en compétences de secteurs porteurs ou en tension, tout en offrant aux jeunes des formations concrètes adaptées aux attentes des employeurs.

SKOLA : Une Formation Pratique pour une Insertion Réussie

SKOLA propose un parcours de formation courte et pratique, axé sur des métiers d’avenir ou en tension, dans des environnements réels et au contact des entreprises. Les jeunes bénéficient d’une formation sur plateaux techniques et d’expériences en entreprise, leur permettant de découvrir directement les attentes et exigences des recruteurs. À l’issue du programme, les jeunes sont prêts à entrer sur le marché du travail, avec une qualification reconnue et une expérience concrète.

Pour Qui ?

SKOLA s’adresse aux jeunes de 15 à 29 ans, motivés à acquérir des compétences professionnelles et à s’intégrer dans le monde du travail. Ce programme est particulièrement adapté aux jeunes qui souhaitent renforcer leur employabilité, développer leur autonomie et accéder à des opportunités professionnelles durables.

Un parcours structuré et accompagné

• Une phase de pré-qualification : De 1 à 3 mois pour renforcer les bases en savoir-être, savoir-faire et les codes de l'entreprise.
• Une phase de qualification : De 3 à 18 mois de formation en situation réelle, en contrat de professionnalisation, avec à la clé une qualification reconnue (certificat, titre professionnel, bloc de compétences) dans le métier visé.
• Un accompagnement social personnalisé : Tout au long du parcours, avec un suivi assuré par un Conseiller Emploi Formation Insertion, un tuteur professionnele en entreprise et un parrain pour soutenir l'intégration sociale.

Objectifs de SKOLA : Renforcer l’Employabilité des Jeunes

Les objectifs de SKOLA sont multiples et adaptés aux besoins de chaque jeune :

• Renforcer l'employabilité en développant les compétences professionnelles et comportementales attendues par les employeurs.
• Lever les obstacles à l’emploi : améliorer les conditions de santé, de logement, de mobilité et de relations personnelles.
• Consolider le projet professionnel du jeune en l'aidant à se projeter dans l'avenir.
• Former à des métiers en tension et à fort potentiel de recrutement.
• Accéder durablement à l’emploi grâce à des qualifications concrètes et une expérience professionnelle réelle.
• Renforcer la confiance en soi et encourager l’intégration dans un environnement de travail.

Un Partenariat Actif avec les Entreprises

SKOLA n’est pas seulement un programme pour les jeunes, il est aussi une solution pour les entreprises à la recherche de candidats qualifiés. En collaborant avec SKOLA, les entreprises peuvent former des candidats sur-mesure, dotés des compétences exactes qu'elles recherchent, tout en favorisant l’inclusion, la diversité et la responsabilité sociale.

• Identifiez et formez des talents prêts à s’investir et à évoluer dans votre entreprise.
• Bénéficiez de candidats résilients, ayant surmonté des parcours exigeants, et apportant des solutions innovantes.
• Faites preuve de responsabilité sociale en offrant une chance à des jeunes en quête de stabilité professionnelle.