Apprentis d'Auteuil Sud-Ouest innove avec la mise en place du dispositif « Orientation : révèle tes talents »

Choisir son orientation est une étape fondamentale dans la construction d’un parcours scolaire et professionnel.

En effet, travailler avec un jeune sur le sujet de l’orientation, ce n’est pas juste choisir une filière, une formation. C’est d’abord l’aider à appréhender cette question de l’unicité de sa personne, de la contribution toute singulière qu’il ou elle peut apporter à la société et de l’amener in fine à répondre à la question « quelle place pour moi dans le monde ? ».

Et cette dernière question vient rejoindre la Fondation d’Auteuil dans ses composantes fondatrices.

Pourtant, pour de nombreux jeunes et parents, ce choix peut être source d’interrogations, voire d’inquiétudes comme le montrent chaque année de nombreux rapports ou articles, ils n'ont pas toujours les mots pour décrire ce qu'ils savent faire ou ce qui les anime, leurs talents ont pu être étouffés par leurs histoires de vie, l'idée de « construire un avenir » peut sembler abstraite à 13 ou 14 ans et le monde professionnel leur est souvent peu familier,

C’est pour répondre à ces questions qu’est né, en 2022, le dispositif « Orientation : révèle tes talents », porté conjointement par deux cadres de la Direction régionale Sud-Ouest et deux enseignantes du collège Saint-Jean. Une initiative ambitieuse qui place la connaissance de soi, l’ouverture au monde professionnel et l’accompagnement personnalisé au cœur du parcours des collégiens.

Un dispositif qui se déploie dans toute la région

Après une première expérimentation réussie au collège Saint-Jean, établissement à l’origine du projet, le dispositif s’est progressivement développé dans plusieurs structures de la région Sud-Ouest :

le collège Saint-Jean ;
le collège Sainte-Claire ;
les campus Saint-Lubin et Saint-François La Cadène ;
l’établissement Saint-Louis, à travers les dispositifs Atelier Relais Osée et Boost Insertion ;
La MECS Chiara Luce.

Depuis son lancement, près de 600 jeunes ont bénéficié de cet accompagnement et 40 professionnels ont été formés pour soutenir cette dynamique au sein des établissements.

Donner à chaque jeune les moyens de construire son projet

L’ambition du dispositif est simple : permettre à chaque collégien, à chaque jeune de 11 à 18 ans, de devenir acteur de son orientation en construisant progressivement un projet qui lui ressemble.

Pour y parvenir, l’accompagnement s’articule autour de quatre axes :

Apprendre se connaître, en identifiant ses talents, ses aspirations et ses valeurs ;
Découvrir le monde du travail, ses réalités et ses codes ;
Explorer les métiers et les formations, afin d’élargir le champ des possibles ;
Construire un projet professionnel, étape après étape, de manière concrète et réaliste.

Cette approche permet de dépasser une vision parfois réductrice de l’orientation, souvent associée à un simple choix de filière, pour en faire un véritable parcours de découverte et de développement personnel.

Des outils concrets pour les jeunes, les familles et les professionnels

Le dispositif s'appuie sur plusieurs partenaires engagés – TADAM, JobIRL et Deviens Ce Que Tu Es – afin de proposer des actions adaptées aux besoins de chacun.

Pour les jeunes

Ils participent à :

des ateliers de connaissance de soi ;
des bilans d’orientation individuels réalisés avec des professionnels ;
des forums métiers favorisant les découvertes des filières, des métiers et les rencontres avec des professionnels ;
des immersions en entreprise ;
des échanges avec des mentors via la plateforme JobIRL ainsi qu’un accès facilité aux stages et aux alternances.

Pour les familles

Parce que l’orientation se construit aussi avec les parents, des cafés de l’orientation sont proposés tout au long de l’année. Ces temps d’échange permettent de mieux comprendre les parcours de formation et d’accompagner sereinement les choix des jeunes.

Pour les équipes éducatives

Les professionnels bénéficient de formations spécifiques pour développer une posture de « révélateur de talents » et intégrer davantage les questions d’orientation dans leur accompagnement quotidien.

Une ambition forte pour la rentrée 2026-2027

À partir de la rentrée 2026-2027, l’objectif est de construire un parcours orientation progressif et modulaire de 4 ans destiné aux jeunes de 11 à 18 ans afin d’assurer une continuité dans le processus de maturation et d’éviter les ruptures trop souvent observées au moment des choix d’orientation.

Ce futur parcours s’articulera autour de 4 fils rouges :

la connaissance de soi
le sens du travail
la sensibilisation au monde du travail
l’élaboration de son projet professionnel

Le tout sur la base de contenus accessibles à tous et d’une implication renforcée des familles.

À terme, cette démarche pourrait constituer un modèle reproductible dans l’ensemble des collèges d’Apprentis d’Auteuil.

Une orientation qui donne confiance

À travers « Orientation : révèle tes talents », les équipes du Sud-Ouest réaffirment une conviction forte : l’orientation ne se limite pas à choisir une voie, elle participe à la construction d’un projet de vie, résultante ultime du travail éducatif auquel a contribué l’ensemble de l’écosystème du jeune.

En facilitant l’accès à l’information, en associant les familles et en développant des accompagnements personnalisés dès le collège, le dispositif permet à chaque jeune d’identifier ses ressources, d’élargir ses horizons et d’oser se projeter dans l’avenir avec confiance.

Chez Apprentis d'Auteuil, nous croyons profondément que l'orientation ne doit jamais être une fatalité. Terre de rêves, Tout le monde peut se relever, Avant de vendre — ces films parlent d'eux-mêmes. Ils traduisent ce chemin parcouru, celui d'une orientation subie qui devient une orientation choisie, d'un métier découvert qui devient une vocation assumée.