Formation et insertion professionnelle

Notre engagement

Il est plus que jamais urgent d’aider les jeunes les plus vulnérables à trouver leur place sur le marché du travail et dans la société. Formations professionnelles, dispositifs co-construits avec des entreprises, programmes innovants… Apprentis d’Auteuil accompagne les jeunes les plus éloignés de l’emploi dans le sud-ouest vers une insertion sociale et professionnelle durable.

Formation en apprentissage

À Apprentis d’Auteuil, les formation par apprentissage, s’adressent aux jeunes garçons et filles de 16 à 25 ans.

Ces établissements apportent une formation théorique et professionnelle complémentaire à la formation pratique dispensée en entreprise.

Leurs objectifs sont les mêmes que ceux de l’enseignement professionnel en lycée : mêmes programmes et même préparation aux diplômes professionnels et technologiques de l’Éducation nationale (CAP, mention complémentaire ou baccalauréat professionnel).

En région Sud-Ouest, nous disposons de formation par apprentissage mais aussi des prépa-apprentissages dans plusieurs établissements :

Formation continue

Dans ses établissements Apprentis d’Auteuil accueillent, forment, accompagnent vers l’emploi, insèrent dans le monde du travail et sécurisent les parcours professionnels des stagiaires.

Les 4 grands axes de leur mission sont de :

  • Conduire au premier emploi les jeunes les moins qualifiés (16/25 ans),
  • Faciliter et optimiser le retour à l’emploi des jeunes et des adultes les plus éloignés de l’emploi,
  • Maintenir, transférer et développer les compétences des salariés (des premiers niveaux de qualification jusqu’à l’encadrement),
  • Sécuriser l’orientation, la formation, l’insertion et la trajectoire professionnelle.

A Toulouse, le CFC Saint-Louis accueille plus de 300 stagiaires par an, que ce soit dans le cadre de dispositifs de découverte des métiers, de formations pré-qualifiantes ou qualifiantes.

A Caussade, le Campus Saint-Lubin spécialisé dans les métiers de la soudure et de la métallerie propose plusieurs métiers en formation continue. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Campus : saint-lubin.apprentis-auteuil.org

AFEPT

Implantée, aujourd’hui, en Nouvelle-Aquitaine, Gironde, Lot-et-Garonne et Pyrénées-Atlantiques, l’AFEPT accompagne les jeunes, les demandeurs d’emploi et les salariés dans leur projet d’insertion, de formation, d’orientation et de reconversion.
Depuis le 1er février 2015, Apprentis d’Auteuil, appuie la gouvernance de l’AFEPT et apporte son soutien au développement de l’association.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’AFEPT : afept.fr

 

Campus Saint-Lubin : formation menuiserie aluminium-verre. 

DISPOSITIFS D’INSERTION

Ce sont des dispositifs de remobilisation et d’accompagnement qui s’adresse principalement à des jeunes Neets* de 16 à 30 ans, en recherche de solutions pour accéder à la formation, à l’apprentissage et à l’emploi.

DECLIC – AFEPT (Bordeaux)

  • Accompagnement court de 1 à 3 mois
  • Des parcours sur mesure : entretiens-diagnostic, entretiens individuels de travail sur le projet, ateliers pédagogiques (thème des ateliers thématiques : Soutien à la mobilité, à la culture d’Entreprise, au développement des compétences, à la santé et au Bien-être.).

Prépa apprentissage 

L’apprentissage offre une réelle chance d’acquérir une qualification et d’accéder au monde du travail. Dénommé Pro’pulse, ce dispositif s’inscrit dans le Plan d’investissement dans les compétences 2018-2022 du Gouvernement

Il vise à donner accès à l’apprentissage, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel

En région Sud-Ouest, retrouvez le dispositif Pro’pulse* dans plusieurs établissements :

SKOLA : LE DERNIER KM AVANT L’EMPLOI

Apprentis d’Auteuil propose à des entreprises partenaires de co-construire des dispositifs de formations efficaces pour accompagner nos jeunes vers une insertion sociale et professionnelle réussie. Ils permettent d’offrir à des jeunes motivés des perspectives d’avenir avec un métier dans lequel ils pourront se révéler et évoluer tout en répondant à un besoin d’emploi sur des métiers en tension.

785 000 des 15-24 ans soit 10,9 % de cette tranche d’âge sont des NEET*, des jeunes sans emploi, ne suivant ni études ni formation. 50 % des jeunes non diplômés sont au chômage alors même que 29 % des employeurs en France signalent des difficultés à pourvoir des postes. C’est là tout l’enjeu de nos dispositifs co-construits avec les entreprises : favoriser l’insertion socioprofessionnelle de ces « décrocheurs » en établissant des passerelles entre eux et le monde professionnel.

En Région Sud-Ouest, Apprentis d’Auteuil propose cinq dispositifs SKOLA* : découvrez les dispositifs.

Restaurants d’insertion

Les jeunes sortis du système scolaire, en décrochage, souvent fragilisés, ne peuvent trouver seuls les ressources et les outils pour réussir leur entrée sur le marché du travail. Apprendre un métier c’est bien, mais cela ne suffit souvent pas à leur insertion. Il leur faut acquérir un certain savoir-être et apprendre à gérer leur vie au quotidien. Un accompagnement sur mesure est indispensable.

C’est la mission de deux restaurants d’insertions situés sur Toulouse Métropole :

  • La Pie Verte à Cornebarrieu qui emploi 20 personnes dont 12 en contrat d’insertion, et livre 15000 repas par jour, dont plus de 400 dans son restaurant. Pour en savoir plus : Restaurant la Pie Verte
  • Les Jardins de Thibaud, 13, bd de Thibaud à Toulouse

Pour plus de renseignements : Rendez-vous sur le formulaire de contact

* Les projetsPRO’PULSE et SKOLA sont financés par:

*Not in Education, Employment or Training